CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR: Axudas en materia de traballo en igualdade das mulleres de Galicia

Obxecto: convocatoria de axudas dirixidas ao fomento da implantación de plans de igualdade, para a eliminación da infrarrepresentación feminina e para a garantía e mellora do dereito á conciliación da vida familiar e laboral en pequenas e medianas empresas (pemes).

Liñas de axuda:Liña I: axudas para a implantación de plans de igualdade.
Liña II: axudas para actuacións tendentes á eliminación da infrarrepresentación feminina nos eidos laborais ocupados predominantemente por homes.
Liña III: axudas para os investimentos realizados polas empresas co fin de habilitar servizos de comedor, gardaría, lugares axeitados para o repouso das traballadoras embarazadas, salas de lactación e instalacións análogas para garantir e mellorar o dereito á conciliación da vida familiar e laboral.

Beneficiarios: as pequenas e medianas empresas que teñan domicilio social en Galicia ou empresas con axencia, sucursal, delegación ou calquera outra representación en Galicia sempre que, pola súa vez, teñan contratado un mínimo dun 10% do seu persoal en Galicia e, cando menos, catro persoas.

Prazo de presentación de solicitudes: ata o 27/06/2011.

Accede ás bases da convocatoria, preme AQUÍ.

Subvencións para fomentar a responsabilidade social empresarial (RSE) nas pequenas e medianas empresas

Obxecto: convocatoria de axudas para fomentar a responsabilidade social empresarial (RSE) nas pequenas e medianas empresas (pemes), a través das seguintes liñas:
Liña I: axudas para a implantación de modelos, sistemas ou ferramentas de xestión que introduzan conceptos de RSE nas empresas galegas.
Liña II: axudas para que a empresa reciba formación específica en materia de sustentabilidade ou responsabilidade social empresarial.
Liña III: axudas para a obtención de reportes, estándares ou certificacións en responsabilidade social empresarial.

Beneficiarios: as empresas privadas con domicilio social e centro de traballo en Galicia, que reúnan as seguintes condicións:
a) Que non superen os 50 millóns de euros de volume de negocio anual ou o seu balance anual sexa inferior a 43 millóns de euros.
b) Que conten cun número de persoas traballadoras inferior a 250.
c) Atoparse ao corrente das súas obrigas tributarias estatais e autonómicas e da Seguridade Social e non ter pendente de pagamento ningunha outra débeda por ningún concepto, coa administración pública da comunidade autónoma, con anterioridade á proposta de resolución, así como antes das correspondentes propostas de pagamento.
d) Non teñen consideración de beneficiarias as entidades sen ánimo de lucro.

Prazo de presentación de solicitudes: ata o 18/06/2011

Accede ás bases da convocatoria na web da Fundación. PREME AQUÍ.

Xornada "Construíndo un Sector Tic en Igualdade" 18 de Maio

Economía e Industria deseña o primeiro Rexistro galego de comercio que permitirá analizar a situación e as necesidades do comercio de proximidade galego

O conselleiro de Economía e Industria, Javier Guerra, presentou hoxe anteproxecto do decreto para a regulación do primeiro Rexistro Galego de Comercio polo que “habilitarase un censo actualizado dos establecementos, asociacións e actividades comerciais desenvolvidas en Galicia; facilitarase un diagnóstico preciso da estrutura comercial galega, e ofrecerase unha fonte de análise e estudo, axeitada para axudar na toma decisións eficaces de cara ao establecemento de políticas de dinamización, á vez que facilitará o cumprimento da nova Lei de Comercio”.

O titular de Economía e Industria salientou que, por primeira vez, a Comunidade Autónoma de Galicia contará cun instrumento centrado en proporcionar á Administración autonómica os datos necesarios para o coñecemento das estruturas comerciais, facilitar o exercicio das funcións de vixilancia, verificación e constatación do cumprimento da Lei de Comercio; contribuír á definición das políticas de axudas públicas e subvencións ao sector comercial, máis acertadas e acordes ás súas necesidades e intereses; habilitar un instrumento de información para o propio sector comercial e para a sociedade Galega; garantir os dereitos e intereses das persoas consumidoras e usuarias, e contribuír á simplificación administrativa, ao evitar, en certos casos, a necesidade de acreditación de datos que xa obren no rexistro.

Javier Guerra definiu o Rexistro Galego de Comercio como “unha das ferramentas máis eficaces, recollida na Lei de Comercio”, aprobada en decembro de 2010, e engadiu que a inscrición no mesmo será gratuíta, para os comerciantes, e voluntaria, en todas as modalidades, excepto nos supostos de venda a distancia e franquía, tal e como sinala a Lei .

Ademais, cando estea plenamente operativo, a inscrición no Rexistro será condición indispensable para os comerciantes interesados en optar a calquera das liñas de axuda convocadas pola Administración ou para participar activamente en programas específicos.

Guerra salientou tamén que “a creación deste Rexistro supón un paso adiante, cara á e-Administración, tamén no ámbito comercial”, xa que as inscricións, comunicacións e demais trámites relacionados co Rexistro Galego de Comercio faranse por medios telemáticos.

Segundo o anteproxecto do decreto, a estrutura do Rexistro Galego de Comercio organízase en 6 seccións: de persoas comerciantes con establecemento permanente; de persoas comerciantes sen establecemento permanente (por exemplo, venda a domicilio ou venda ocasional); de venda a distancia; de venda ambulante; de actividade comercial en réxime de franquía e de asociacións de comerciantes.

Ademais, a norma tamén detalla cales son os datos que deberán figurar inscritos, para facilitar a realización da actividade estatística. Entre os que convén destacar: a superficie de venda do establecemento, a pertenza a algunha asociación de comerciantes, a adhesión ao sistema arbitral de consumo, a consideración de outlet, a pertenza a un centro comercial aberto ou a un mercado, o número de traballadores e o período de actividade ao ano.

Para concluír Guerra, apuntou que “para entender a utilidade desa ferramenta, é fundamental ter en conta que tense establecido e regulado a necesidade de colaboración coa administración local, o sistema estatístico de Galicia e mais con outros rexistros estatais e autonómicos”.

II FEIRA EUROPEA DO EMPREGO

A Deputación da Coruña, a través do centro Europe Direct, e a Universidade da Coruña organizaron a IV FEIRA EUROPEA DE EMPREGO os días 11 e 12 de abril de 2011 no Campus de Elviña da Universidade da Coruña. Esta iniciativa pioneira a nivel rexional, conta coa colaboración do Concello da Coruña, Consellería de Traballo e Benestar da Xunta de Galicia e co apoio da Representación da Comisión Europea en España e con entidades patrocinadoras como IGAPE.

OBXECTIVO XERAL

O obxectivo xeral desta IV Feira Europea de Emprego (FEE), foi, como na súa edición anterior, promover o encontro directo entre la Universidad, as empresas e as instituciones relacionadas co emprego no marco dunha dimensión europea do mercado e da mobilidade laboral.

PARTICIPANTES

• Estudantes universitarios/as e persoas recentemente tituladas
• Mozos/as emprendedores e emprendedoras
• Estudantes e persoas tituladas en Formación Profesional

ACTIVIDADES

• Mesas redondas
• Talleres da Rede EURES (Servizo Europeo de Emprego)
• Actividades das empresas: Stands, presentacións técnicas e probas de selección de persoal
• "Café negocios", un espazo para que as empresas participantes poidan realizar encontros empresariais e identificar novas liñas de negocios.

Visite a WEB da IVFEE

• (es) http://www.feriaeuropeadeempleo.eu
• (gl) http://www.feiraeuropeadeemprego.eu
• (en) http://www.europeanjobfair.eu

CONVOCADAS AXUDAS E SUBVENCIÓNS

Recentemente a Xunta de Galicia ven de publicar a convocatoria de diferentes axudas e subvencións:

• Programa de incentivos ás empresas cualificadas como iniciativas de emprego de base tecnolóxica (IEBT)

Obxecto: convocatoria de subvencións para impulsar a creación de novas iniciativas empresariais de base tecnolóxica en Galicia. Tipos de axuda:

a) Subvención á creación directa de emprego estable.

b) Subvención para a contratación de persoal técnico de alta cualificación.

c) Apoio á función xerencial.

d) Subvención financeira.

e) Axuda para o inicio e posta en marcha da actividade.

Beneficiarios: as empresas privadas, incluídos os autónomos/as, que se constitúan e inicien a súa actividade nun prazo non superior a un ano desde que o proxecto empresarial foi cualificado como IEBT sempre que se cumpran os requisitos e condicións establecidos nesta orde para cada tipo de axuda.

Prazo xeral de presentación de solicitudes: ata o 30/09/2011

• Subvencións para potenciar o desenvolvemento do sector empresarial da sociedade da información.

Obxecto: convocatoria de subvencións para potenciar o desenvolvemento do sector empresarial da sociedade da información. Son actuacións subvencionables:

a) Desenvolvementos TIC:

a.1) Desenvolvementos centrados en áreas tecnolóxicas: Converxencia e accesibilidade IP; Mobilidade, localización e GIS; Avance na TDT; Eficiencia enerxética; Fogar dixital; Tecnoloxías RFID, transporte e sector marítimo.

a.2) Desenvolvementos centrados no cidadán: Servizos sociais e sanitarios; Educación; Outros ámbitos de servizos electrónicos de interese xeral, non necesariamente vinculados á Administración.

Beneficiarios: as empresas privadas, con personalidade xurídica validamente constituídas no momento de presentación das solicitudes, que realicen actividades con ánimo de lucro, así como os empresarios individuais, que teñan a súa sede social ou algún centro de EN Galicia, que reúnan os requisitos establecidos.

Prazo de presentación de solicitudes: ata o 29/04/2011

• Programa das iniciativas emprendedoras e de emprego (I+E+E)

Obxecto: convocatoria do Programa de fomento das iniciativas emprendedoras e de emprego promovidas por persoas desempregadas, coa finalidade de xerar emprego estable, principalmente entre os mozos e as mulleres, apoiando e dinamizando o desenvolvemento de novas iniciativas empresariais, con especial atención aos concellos do rural galego. Tipos de axuda:

a) Subvención á xeración de emprego estable.

b) Subvención financeira.

c) Subvención para asistencia técnica.

d) Subvención para o inicio da actividade.

e) Subvención para a conciliación da vida persoal, laboral e familiar das persoas promotoras.

Beneficiarios: as empresas privadas, calquera que sexa a forma xurídica que adopten, agás as persoas físicas, comunidades de bens, sociedades civís, sociedades cooperativas e sociedades laborais, sempre que cumpran as condicións e os requisitos establecidos nesta orde para cada tipo de axuda e nas cales concorran, na data do seu inicio de actividade, as seguintes circunstancias:

a) Que sexan empresas de nova creación.

b) Que sexan viables técnica, económica e financeiramente.

c) Que xeren emprego estable para persoas desempregadas.

d) Que teñan o seu domicilio social, fiscal e o seu centro de traballo nun concello de Galicia.

e) Que sexan promovidas, como máximo, por cinco persoas e que entre os/as socios/as promotores/as non figure ningunha persoa xurídica.

f) Que a empresa teña un capital social máximo de 120.202 euros.

g) Que como mínimo o 50 por cento do seu capital social sexa de titularidade dos promotores e promotoras que sexan persoas desempregadas que creen o seu propio posto de traballo na empresa.

Prazo xeral de presentación de solicitudes: ata o 30/09/2011

Nota: Atender ao prazo establecido en cada unha das correspondentes liñas de axuda.

• Programa de incentivos á contratación das persoas traballadoras

Obxecto: convocatoria de incentivos á contratación indefinida das persoas traballadoras coa finalidade de favorecer o emprego estable e facilitar a inserción laboral dos traballadores e das traballadoras con maiores dificultades e dos incentivos á contratación temporal coa finalidade de favorecer a inserción laboral das persoas traballadoras que presentan desvantaxes e dificultades para reincorporarse ao mercado de traballo e para fomentar a conciliación da vida persoal, familiar e laboral, a través dos seguintes programas.

a) Programa de fomento da contratación indefinida inicial.

b) Programa de incentivos á transformación de contratos temporais en indefinidos.

c) Programa de incentivos á contratación temporal.

Beneficiarios: os empregadores e as empresas, calquera que sexa a forma xurídica que adopten, incluídos os autónomos, as sociedades civís e as comunidades de bens, aínda que carezan de personalidade xurídica, que contraten traballadoras ou traballadores por conta allea para prestaren servizos en centros de traballo radicados en Galicia.

Prazo de presentación de solicitudes: ata o 30/09/2011

As solicitudes de axudas polas contratacións realizadas entre o 1 de xullo de 2010, ata o 28/04/2010




PODES ACCEDER ÁS BASES DA CONVOCATORIA DE ESTAS AXUDAS ACCEDENDO Á PÁXINA DA FUNDACIÓN.

Como cada día 8 de marzo...

Como cada día 8 de marzo, se ha celebrado el Día Internacional de la Mujer, antes denominado de la Mujer Trabajadora  hasta que decidieron eliminar la ridícula redundancia. Un año más nos preguntamos si hay motivo para la “celebración” y la respuesta debe seguir siendo inequívocamente negativa. Sin medias tintas.

Muchos argumentarán que hay que festejar  “cuánto hemos avanzado”. No estoy de acuerdo. En este desgraciado mundo, nacer mujer hace que se dispare la posibilidad de sufrir maltrato, pobreza, agresión sexual, negación de derechos tan fundamentales como la educación, la sanidad, la libertad de cualquier tipo. Infinidad de legislaciones siguen negando el pan y la sal a esa media humanidad que tiene dos cromosomas x. Se nos ha negado la propia humanidad y la posibilidad de alma o capacidad de pensamiento. Existen normas en muchos países que garantizan mutilaciones gravísimas como la genital aún en la más tierna infancia.

En nuestro  pequeño mundo cotidiano también los prejuicios atávicos siguen pasando factura, si bien a otro nivel: violencia en los hogares contra mujeres y niños; discriminación laboral y salarial generalizada; inaccesibilidad a puestos de poder político, económico y social, la penalización de la maternidad,  y, por desgracia, un largo etcétera.

Siento tener que mostrarme así de negativa, pero no me gusta que lo políticamente correcto nos impida ver la realidad. Y, en este escenario, lamento que muchas políticas de igualdad estén resultando tan contraproducentes. Poner, sólo por ser mujer y poder fardar de igualitario, a mujeres no preparadas en puestos de altísima responsabilidad, prescindiendo del criterio del mérito y justificados sólo por el género,  provoca que inevitablemente estas personas queden en evidencia casi cada vez que abren la boca  y acaben por reforzar ideas contra la capacitación/cualificación femenina. Flaco favor.

Estos días se habla de las medidas que, según parece, pretende adoptar la Unión Europea en aras de la igualdad en los puestos de poder de las empresas. Este terreno siempre es peligroso y no muy eficiente. No debe confundirse la igualdad ante la Ley, con la igualdad por Ley, barbaridad jurídica que tapa una injusticia con otra y atenta contra el sentido común.

Mi opción es invitar  a todos empezando por las mujeres, a una permanente lucha contra la injusticia. La lucha activa, diaria, grande, pequeña y comprometida, que pasa por reconocer que, si las discriminaciones y desgracias en general pueden afectar a cualquiera, niñas y mujeres han sido y siguen siendo las principales víctimas de la fuerza bruta frente a la fuerza de la razón. Que el avance en este terreno es una buena medida de la civilización de las sociedades en el mejor sentido del término, porque la justicia y la equidad son las mismas cuando afectan a mujeres, a discapacitados, por creencias, por raza o por edad; y la identificación de la injusticia y su denuncia tienen efectos benéficos generalizados. La primacía de la razón y la ética sobre la fuerza, y el reconocimiento, no de la igualdad- que no es tal- sino de la diferencia, la aceptación y valoración de cada ser humano en su singularidad. En ello estamos.

María Luisa Cid Castro

Presidenta de la Fundación Galega da Muller Emprendedora